News von Martina Bergmann

Der Arbeitgeber zweifelt Ihre Krankschreibung an und zahlt den Lohn nicht weiter? Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hat grundsätzlich einen hohen Beweiswert. Dennoch kommt es immer wieder zu Streit über die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Wir erklären, wann Arbeitgeber Zweifel geltend machen dürfen, wann die Lohnfortzahlung trotzdem verlangt werden kann und warum Arbeitnehmer schnell handeln sollten.

Abmahnung wegen eines Gesprächs über das Gehalt – obwohl der Arbeitsvertrag Verschwiegenheit verlangt? Viele Arbeitnehmer sind unsicher, ob sie mit Kollegen über ihre Vergütung sprechen dürfen. Doch nicht jede entsprechende Vertragsklausel ist automatisch wirksam. Erfahren Sie, welche Rechte Beschäftigte haben und wann es sinnvoll sein kann, eine Abmahnung rechtlich prüfen zu lassen.

Konflikte am Arbeitsplatz entstehen häufig dann, wenn Arbeitgeber konkrete Vorgaben machen und Arbeitnehmer diese nicht umsetzen möchten oder können. Ein aktueller arbeitsgerichtlicher Fall zeigt, dass eine Kündigung in solchen Situationen nicht automatisch rechtmäßig ist.

Ford baut in Köln tausende Stellen ab und lockt mit teils hohen Abfindungen. Doch nicht jedes Angebot ist automatisch fair. Welche Rechte Sie als Arbeitnehmer haben, wie Sie Abfindung und Kündigung prüfen lassen sollten und warum eine rechtliche Beratung jetzt besonders wichtig ist, erfahren Sie hier.