Artikel bei ntv: Höhe der Abfindung

Tatsächlich besteht in den meisten Kündigungsfällen kein Anspruch auf eine Abfindung. So gibt es viele verschiedene rechtlich einwandfreie Kündigungsgründe. Verstößt der Arbeitnehmer beispielsweise wiederholt gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag oder kann sie nicht mehr erfüllen, weil er langfristig erkrankt ist, hat er keinen Anspruch auf eine Abfindung. Anders sieht das bei einer betriebsbedingten Kündigung aus.