Aktuelles aus der Anwaltskanzlei Lenné

Abmahnung wegen eines Gesprächs über das Gehalt – obwohl der Arbeitsvertrag Verschwiegenheit verlangt? Viele Arbeitnehmer sind unsicher, ob sie mit Kollegen über ihre Vergütung sprechen dürfen. Doch nicht jede entsprechende Vertragsklausel ist automatisch wirksam. Erfahren Sie, welche Rechte Beschäftigte haben und wann es sinnvoll sein kann, eine Abmahnung rechtlich prüfen zu lassen.

Viele Kündigungen scheitern nicht am „Ob“, sondern am richtigen Datum: Welche Kündigungsfrist gilt – und ab wann läuft sie überhaupt? In diesem Beitrag erfahren Sie, welche gesetzlichen Fristen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten müssen, warum die Betriebszugehörigkeit eine entscheidende Rolle spielt und wie Sie Ihre eigene Frist korrekt berechnen. Außerdem zeigen wir, wann Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag abweichen können – und warum bei Fehlern schnelles Handeln wichtig ist: Für eine Kündigungsschutzklage bleiben nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung. Unsere Kanzlei prüft Ihre Unterlagen, erklärt Ihre Optionen (Weiterbeschäftigung, Abfindung & Co.) und bietet eine kostenlose telefonische Erstberatung.

Wird Ihre Krankschreibung nach einer Kündigung angezweifelt? Viele Arbeitgeber verweigern in solchen Fällen die Lohnfortzahlung – oft zu Unrecht. Erfahren Sie, warum auch eine „passgenaue“ AU vollen Beweiswert hat und welche Schritte Sie jetzt unternehmen sollten.