News von Martina Bergmann

Vodafone hat einen massiven Stellenabbau in Deutschland angekündigt. Was das für die Beschäftigten bedeutet und welche Rechte diese haben, erfahren Sie hier.

Wenn ein Arbeitnehmer eine schwerwiegende Pflichtverletzung begeht, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen. Wann dies auch bei einem bloßen Verdacht möglich ist, erfahren Sie hier.

Immer wieder etablieren sich neue Bewertungsportale. Eines der rasch wachsenden Portale ist Trustindex. Warum es sich für Sie lohnt, dieses im Blick zu halten, erfahren Sie hier.

In zahlreichen Arbeitsverträgen sind Ausschlussklauseln enthalten. Was in diesen genau geregelt wird und was es zu beachten gilt, fassen wir hier für Sie zusammen.

Für Unternehmen ist es von großer Bedeutung bei Google gut bewertet zu werden.  Für das Berliner InsureTech Wefox könnte der Wunsch nach guten Bewertungen nun jedoch zu erheblichem Ärger führen. Lesen Sie hier, warum dem Unternehmen Ärger droht.

Arbeitgeber haben verschiedene Möglichkeiten, um eine Kündigung zu begründen. Unter anderem können zur Begründung betriebsbedingte Gründe angeführt werden. Was genau damit gemeint ist und was es zu beachten gilt, erfahren Sie hier.

Mitunter sind die Sachverhalte, über die die Arbeitsgerichte zu entscheiden haben, durchaus unterhaltsam – zumindest für Außenstehende. Zwei kuriose Rechtsfälle zu Äußerungen von Angestellten und deren Folgen können Sie hier nachlesen.