20. August 2024

Arbeitsrecht

LAG Köln: Arbeitgeber muss Schadensersatz wegen verspäteter Zielvorgabe zahlen

von Martina Bergmann

In vielen Arbeitsverträgen ist neben dem Festgehalt ein Bonus vorgesehen, der ausgezahlt wird, wenn bestimmte Ziele erreicht werden. Was aber passiert, wenn der Arbeitgeber die Ziele erst so spät festlegt, dass sie keinen Anreiz mehr darstellen und möglicherweise nicht mehr erreicht werden können? Mit dieser Frage musste sich kürzlich das Landesarbeitsgericht Köln auseinandersetzen. Lesen Sie hier mehr dazu.

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06. August 2024

Arbeitsrecht

LAG Nürnberg: geringere Abfindungen für Arbeitnehmer kurz vor der Rente zulässig

von Martina Bergmann

Wie das Landesarbeitsgericht Nürnberg entschied, dürfen Arbeitgeber in einem Sozialplan Angestellten, die kurz vor der Rente stehen, eine geringere Abfindung zahlen als anderen Mitarbeitern. Lesen Sie hier mehr dazu.

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25. Juni 2024

Arbeitsrecht

Rechtsprechungsänderung bei fehlender oder fehlerhafter Massenentlassungsanzeige?

von Martina Bergmann

Wenn ein Unternehmen einen erheblichen Personalabbau plant, muss es bei der zuständigen Agentur für Arbeit eine sog. Massenentlassungsanzeige stellen. Bleibt diese aus oder ist fehlerhaft, sind die ausgesprochenen Kündigungen gemäß aktueller BAG-Rechtsprechung unwirksam. Doch das könnte sich zukünftig ändern. Was Sie darüber wissen sollten, erfahren Sie hier.

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07. Mai 2024

Arbeitsrecht

Dürfen Arbeitgeber eine Anwesenheitsprämie auszahlen?

von Martina Bergmann

Mithilfe von Anwesenheitsprämien wollen Arbeitgeber Fehlzeiten reduzieren. Doch ist so ein Bonus überhaupt rechtlich erlaubt? Und wenn ja, in welcher Form und Höhe? Alles, was Sie darüber wissen müssen, erfahren Sie hier.

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13. April 2024

Darf der Arbeitgeber während einer Krankmeldung kündigen?

von Martina Bergmann

Ist eine Kündigung wirksam, wenn sie während einer Krankmeldung erfolgt? Und kann die Erkrankung als Kündigungsgrund genannt werden? Antworten dazu geben wir Ihnen hier.

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02. April 2024

Stellenabbau bei Vodafone – wir helfen Ihnen!

von Martina Bergmann

Vodafone hat einen massiven Stellenabbau in Deutschland angekündigt. Was das für die Beschäftigten bedeutet und welche Rechte diese haben, erfahren Sie hier.

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13. März 2024

Verkehrsrecht

Schadensregulierung nach Unfall: Kfz-Gutachter muss neutral sein

von Martina Bergmann

Wenn ein Kfz-Schadengutachten von einem Gutachter durchgeführt wird, der nicht neutral ist, z. B. weil er zur selben Werkstatt gehört, die auch den Schaden repariert, dann muss der Geschädigte die Kosten für das Gutachten selber tragen. So entschied das Amtsgericht Hanau und setzte damit einen Präzedenzfall im Schadensrecht. Hier erfahren Sie mehr darüber.

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12. März 2024

Verdachtskündigung bei mutmaßlichem Arbeitszeitbetrug

von Martina Bergmann

Wenn ein Arbeitnehmer eine schwerwiegende Pflichtverletzung begeht, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen. Wann dies auch bei einem bloßen Verdacht möglich ist, erfahren Sie hier.

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27. Februar 2024

Arbeitsrecht

Wir helfen im Arbeitsrecht: massiver Stellenabbau bei Bayer

von Martina Bergmann

Bei der Bayer AG sollen demnächst zahlreiche Stellen abgebaut werden. Im Zuge einer Entbürokratisierung, bei der mehrere Hierarchieebenen wegfallen sollen, wird es vor allem Mitarbeiter im mittleren Management treffen. Sollte das aktuelle Abfindungsprogramm nicht reichen, behält sich der Konzern auch betriebsbedingte Kündigungen vor. Lesen Sie hier mehr dazu.

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20. Februar 2024

Arbeitsrecht

Ist eine Kündigung auch ohne Aushändigung wirksam?

von Martina Bergmann

Reicht es bei einer Kündigung, wenn der Arbeitnehmer diese lesen kann? Oder muss ihm das Kündigungsschreiben auch dauerhaft überlassen werden? Was die Gerichte dazu sagen, erfahren Sie hier.

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News von Martina Bergmann