News von Martina Bergmann

Während eines laufenden Arbeitsverhältnisses darf der gesetzliche Anspruch auf Urlaub oder Urlaubsabgeltung nicht durch eine Vereinbarung ausgeschlossen oder beschränkt werden – auch wenn dies einvernehmlich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer erfolgt. So hat im April das Landesarbeitsgericht Köln entschieden und folgte damit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Lesen Sie hier mehr dazu.

In vielen Arbeitsverträgen ist neben dem Festgehalt ein Bonus vorgesehen, der ausgezahlt wird, wenn bestimmte Ziele erreicht werden. Was aber passiert, wenn der Arbeitgeber die Ziele erst so spät festlegt, dass sie keinen Anreiz mehr darstellen und möglicherweise nicht mehr erreicht werden können? Mit dieser Frage musste sich kürzlich das Landesarbeitsgericht Köln auseinandersetzen. Lesen Sie hier mehr dazu.

Wenn ein Unternehmen einen erheblichen Personalabbau plant, muss es bei der zuständigen Agentur für Arbeit eine sog. Massenentlassungsanzeige stellen. Bleibt diese aus oder ist fehlerhaft, sind die ausgesprochenen Kündigungen gemäß aktueller BAG-Rechtsprechung unwirksam. Doch das könnte sich zukünftig ändern. Was Sie darüber wissen sollten, erfahren Sie hier.