von Anna-Lucia Kürn
Das Prinzip der Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen ist seit langem ein wichtiges Anliegen der Frauenbewegung und ein grundlegendes Ziel des Arbeitsrechts. Dennoch verdienen Frauen in Deutschland durchschnittlich etwa 18 Prozent weniger als Männer. Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgericht stärkt die Rechte der Arbeitnehmerinnen.
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