23. August 2024

Arbeitsrecht

Anspruch auf Löschung einer Abmahnung aus der papiernen Personalakte nach DSGVO?

von Anna-Lucia Kürn

Gemäß Art. 17 Abs. 1 DSGVO kann ein Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Löschung einer Abmahnung aus seiner Personalakte verlangen – auch dann, wenn es sich um eine papierne Personalakte handelt. So lautet ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg. Lesen Sie hier mehr dazu.

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09. Juli 2024

Arbeitsrecht

Prozesskostenhilfe bei Klage auf Entfernung einer Abmahnung aus Personalakte?

von Anna-Lucia Kürn

Klagt ein Arbeitnehmer auf Entfernung einer Abmahnung aus seiner Personalakte, obwohl das Arbeitsverhältnis bereits beendet wurde, ist ihm dennoch Prozesskostenhilfe zu bewilligen. So entschied kürzlich das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg. Lesen Sie hier mehr dazu.

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28. Juni 2024

Arbeitsrecht

Fristlose Kündigung: trotzdem eine Abfindung erhalten?

von Anna-Lucia Kürn

Eine fristlose Kündigung ist für gewöhnlich die Folge schwerwiegender Verstöße oder unüberbrückbarer Unstimmigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Unter gewissen Umständen besteht aber dennoch die Chance auf eine Abfindung. Welche das sind, erfahren Sie hier.

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26. Juni 2024

Insolvenz von FTI: Erstattung über PayPal?

von Anna-Lucia Kürn

Viele Urlauber warten seit der Insolvenz des Reiseveranstalters FTI Touristik GmbH auf die Erstattung bezahlter Reisekosten. Wer mit PayPal gezahlt hat, fühlte sich bei der Buchung in der Regel besonders gut abgesichert. Die oft genutzte Zahlungsvariante heißt hier „Später bezahlen mit PayPal bei FTI“. Nun kommt es zu Problemen. Wir können helfen.

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26. März 2024

Kapitalmarktrecht

Jetzt kaufen, später zahlen: Vorsicht bei Darlehen von Bezahldiensten

von Anna-Lucia Kürn

Auch größere Anschaffungen sind heute ganz einfach online möglich. Online-Bezahldienste wie PayPal und Co machen es möglich. Unter anderem mit bequemer Ratenzahlung in nur wenigen Klicks. Beim Ratenkauf sollte man allerdings aufpassen, denn diese Kredite sind oft teuer. Lesen Sie hier mehr dazu.

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01. März 2024

Arbeitsrecht

LAG Nürnberg: Wann gilt Körperpflege als Arbeitszeit?

von Anna-Lucia Kürn

Wer bei der Arbeit schmutzig wird, sollte sich anschließend waschen. Doch gilt die Körperpflege dann auch als Arbeitszeit? Mit dieser Frage musste sich das Landesarbeitsgericht Nürnberg befassen. Wie der vorsitzende Richter einen Selbstversuch startete, um zu einem Urteil zu kommen, erfahren Sie hier.

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25. Januar 2024

BAG-Entscheidung zur Krankmeldung nach Kündigung: Beweiswert erschüttert!

von Anna-Lucia Kürn

Das Zusammenfallen von Kündigung und Krankmeldung führt häufig zu Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmenden und -gebenden. Nach der aktuellen Entscheidung des BAG ist eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angreifbar, wenn Arbeitnehmende sich anschließend an eine Kündigung krankmelden oder das Attest passgenau auf den Beendigungstermin lautet.

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24. November 2023

Arbeitsrecht

BAG: Hetzerei über Kollegen in WhatsApp-Gruppe kann Kündigung rechtfertigen

von Anna-Lucia Kürn

Ist eine kleine, private WhatsApp-Gruppe als geschützter Raum anzusehen, in dem man Vorgesetzte und Kollegen ohne arbeitsrechtliche Konsequenzen beleidigen kann? Mit dieser Frage musste sich erstmals das Bundesarbeitsgericht auseinandersetzen und kam zu dem Schluss, dass, abhängig von Gruppengröße und Art der Äußerungen, eine Kündigung gerechtfertigt sein kann. Lesen Sie hier mehr dazu.

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03. November 2023

Arbeitsrecht

Arbeiten auf Provision – darauf müssen Sie achten

von Anna-Lucia Kürn

Immer häufiger kommen in der Arbeitswelt Vergütungsmodelle auf Provisionsbasis zum Einsatz. Das kann für den Arbeitnehmer eine lukrative Verdienstmöglichkeit darstellen, birgt aber auch verschiedene Gefahren – vor allem dann, wenn die Provisionsregelungen im Vertrag nicht für beide Seiten klar festgelegt sind. Worauf Sie dabei achten müssen, erfahren Sie hier.

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24. September 2023

Equal Pay Klage: gleicher Lohn für Frauen!

von Anna-Lucia Kürn

Die Journalistin Birte Meier führte einen langwierigen Rechtsstreit gegen das ZDF wegen geschlechtsbedingter Entgeltdiskriminierung. Sie hatte herausgefunden, dass sie trotz vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation weniger verdiente als ihre männlichen Kollegen. Nach einem langen Weg vom Arbeitsgericht Berlin über das Bundesarbeitsgericht setzte schließlich das Bundesverfassungsgericht ein klares Zeichen...

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News von Anna-Lucia Kürn